中层管理人员是指企业各级职能和业务部门管理人员，他们承担着企业日常经营中包括计划、供应、技术、质量、财务、销售、人事、后勤等各种职能的具体的计划、组织、领导和控制工作，是企业的“中坚力量”。因此，他们是否具备该职位所需要的素质，对整个公司来说具有重要意义。

    本套《房地产行业中层管理人员素质测评》采用科学的心理学评鉴方法，为房地产企业在中层管理人员的选拔、安置和诊断上提供客观而高效的测量手段。
    本套测验将从沟通协调、追求成功与卓越、执行力、影响力、组织管理和发展他人这六项房地产行业中层管理人员所需具备的素质出发对其进行考察。

人才招聘及选拔：
    根据候选人在房地产行业中层管理人员所需各项素质上的表现及符合程度，选择最合适的岗位人选。
人员评估：
    对在职人员进行评估，了解其胜任程度，可为后期的绩效考核、培训等提供参考依据。
自我提升：
    根据个人特点与岗位所需素质的差异，可以评估自身的优劣势，有针对性地进行改进和提升。